Квалификационные требования
Статья 21. Квалификационные требования к должностям гражданской службы

1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы, муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
(в ред. Законов Кемеровской области от 02.07.2012 N 61-ОЗ, от 21.11.2013 N 106-ОЗ, от 16.03.2015 N 15-ОЗ, от 10.02.2016 N 7-ОЗ)
2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты», относящимся ко всем группам должностей гражданской службы, а также к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты», относящимся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы, входит наличие высшего образования.
(в ред. Закона Кемеровской области от 21.11.2013 N 106-ОЗ)
4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты», относящимся к старшей и младшей группам должностей гражданской службы, входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы, муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для гражданских служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы:
(в ред. Законов Кемеровской области от 21.11.2013 N 106-ОЗ, от 16.03.2015 N 15-ОЗ)
1) для высшей группы должностей категории «руководители» - стажа гражданской службы на должностях главной группы должностей гражданской службы, на высших, главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки на руководящих должностях не менее 5 лет;
(в ред. Законов Кемеровской области от 21.11.2013 N 106-ОЗ, от 16.03.2015 N 15-ОЗ)
для высшей группы должностей категории «помощники (советники)» - стажа гражданской службы на должностях главной группы должностей гражданской службы, на главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет;
(в ред. Законов Кемеровской области от 21.11.2013 N 106-ОЗ, от 16.03.2015 N 15-ОЗ)
для высшей группы должностей категории «специалисты» - стажа гражданской службы на должностях главной группы должностей гражданской службы, на главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет;
(в ред. Законов Кемеровской области от 21.11.2013 N 106-ОЗ, от 16.03.2015 N 15-ОЗ)
2) для главной группы должностей категории «руководители» - стажа гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы, на главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки на руководящих должностях не менее 3 лет;
(в ред. Законов Кемеровской области от 21.11.2013 N 106-ОЗ, от 16.03.2015 N 15-ОЗ)
для главной группы должностей категории «помощники (советники)» - стажа гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы, на ведущих должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет;
(в ред. Законов Кемеровской области от 21.11.2013 N 106-ОЗ, от 16.03.2015 N 15-ОЗ)
для главной группы должностей категории «специалисты» - стажа гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы, на ведущих должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет;
(в ред. Законов Кемеровской области от 21.11.2013 N 106-ОЗ, от 16.03.2015 N 15-ОЗ)
для главной группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» - стажа гражданской службы на должностях ведущей группы, на ведущих должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет;
(в ред. Закона Кемеровской области от 21.11.2013 N 106-ОЗ)
3) для ведущей группы должностей категории «руководители» - стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы, на ведущих должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки на руководящих должностях не менее 3 лет;
(в ред. Законов Кемеровской области от 21.11.2013 N 106-ОЗ, от 16.03.2015 N 15-ОЗ)
для ведущей группы должностей категории «помощники (советники)» - стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы, на старших должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;
(в ред. Законов Кемеровской области от 21.11.2013 N 106-ОЗ, от 16.03.2015 N 15-ОЗ)
для ведущей группы должностей категории «специалисты» - стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы, на старших должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;
(в ред. Законов Кемеровской области от 21.11.2013 N 106-ОЗ, от 16.03.2015 N 15-ОЗ)
для ведущей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» - стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы, на старших должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;
(в ред. Законов Кемеровской области от 21.11.2013 N 106-ОЗ, от 16.03.2015 N 15-ОЗ)
4) для старшей группы должностей категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа гражданской службы на должностях младшей группы должностей гражданской службы, муниципальной службы не менее 1 года или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет;
(в ред. Законов Кемеровской области от 28.03.2014 N 19-ОЗ, от 16.03.2015 N 15-ОЗ)
5) для младшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» требование к стажу не предъявляется.
(п. 5 в ред. Закона Кемеровской области от 02.07.2012 N 61-ОЗ)
5-1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
(п. 5-1 введен Законом Кемеровской области от 28.03.2014 N 19-ОЗ; в ред. Закона Кемеровской области от 16.03.2015 N 15-ОЗ)
6. К выпускникам очной формы обучения образовательных организаций высшего образования, заключившим договор о целевом приеме или договор о целевом обучении в соответствии с пунктом 2 статьи 62 настоящего Закона, при поступлении на гражданскую службу в срок, установленный договором о целевом приеме или договором о целевом обучении, на должности, отнесенные к группе старших должностей, требования к стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
(п. 6 в ред. Закона Кемеровской области от 21.11.2013 N 106-ОЗ)
7. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы, устанавливаются актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент).
12.07.2016